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Saturday, January 31, 2026

Mr. Shukri Azar (Abu Azar) A Life Written Through Work … and Preserved in Memory

Mr. Shukri Azar (Abu Azar) A Life Written Through Work … and Preserved in Memory

As Told by His Children


Prepared by : Milad Korkis

Project Supervisor : Memora 360



Not all biographies are written because their subjects asked for them,

nor because their names filled headlines,

but because their lives left an impact that cannot be ignored.


This is not the biography of an exceptional man by the standards of heroism,

but the story of an ordinary human being

who chose honesty as his path,

work as a way of life,

and staying as an act of loyalty to his place and his people.


When we write about Mr. Shukri Azar,

we are not merely documenting stages of a lifetime,

but recording the story of a city

in which the human being came before the project,

dignity before profit,

and family before everything else.


This biography is told as it was lived:

quietly, with steady steps,

and with an impact that endured longer than time itself.

Testimony of the Children (Documentary Interview)


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First : Upbringing and Formation


1. How do the children describe their father Shukri Azar’s childhood, and under what circumstances did he grow up?


The children :

The children describe their father’s childhood as simple and harsh at the same time.

Shukri Azar grew up in a modest rural environment, yet one filled with responsibility.

Abu Azar lived obedient to his parents and cared for his father and mother from a young age without hesitation.


Life in Derik depended on effort and cooperation among family members,

which shaped his early character and made him a dependable man from childhood.


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2. What are the most prominent memories the children recall from their father’s childhood, and did they have a clear impact on his future personality?


The children :

Among the most important memories we learned from our father is a saying that accompanied us throughout our lives:

“A journey of a thousand miles begins with a single step.”


He began his professional life as an ice seller, then a vegetable vendor,

and later opened a small falafel restaurant in his home (Azar Restaurant) in the Derik market.

To clarify, our father Shukri was the first to introduce falafel to Derik.


With time and perseverance, by God’s grace and through his hard work,

and with the support of relatives from Sweden,

he came to own a resort and a hotel that are considered among the most important landmarks of the city.

These memories marked the beginnings of a dream that came true step by step.


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3. What was Shukri Azar’s relationship with his family and the social environment in Derik during his childhood?


The children :

His relationship with his family was based on respect, obedience, and love.


He was beloved in the neighborhood from a young age, known for his humility,

his strong and straightforward personality, and his ability to create a warm and friendly atmosphere among his peers.


The social environment of Derik, with its rural character,

instilled in him a deep sense of belonging to the city and its people

a sense of belonging that remains with him to this day.


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4. How did Shukri Azar’s educational path unfold, and which traits stood out during that period?


The children :

Our father’s educational path was not long,

as he did not complete his studies due to life circumstances and early work.


Nevertheless, he was known from childhood for his strong, energetic, and social personality

restless, constantly active, and always taking initiative.


His practical nature led him early on to focus on work rather than formal education,

which became the most important step in building his future.


Today, our father encourages all young people to continue their education,

as he believes life has become easier with learning,

and that the opportunities available today did not exist in his time.


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5. What challenges did Shukri Azar face in his youth, and how did they shape his character?


The children :

Our father started from zero, in a remote village lacking even the simplest resources.

The support of his wife, Nadia Eliya, played a major role in his life;


she was his greatest pillar, encouraging him and standing by him at every stage.

All these circumstances together refined his character


and made him stronger and more determined to achieve what he has accomplished today.


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6. Were there specific events or situations in his youth that marked a turning point in his life?


The children :

Yes, there were situations that represented turning points in his life,

most notably his constant commitment to honesty

and his refusal to emigrate despite the years of war,


because he believed that his staying in Syria gave others the strength to stay as well.

These positions reinforced his sense of responsibility and commitment toward his family and his homeland.


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Second : Work and Professional Journey


7. How did Shukri Azar begin his professional career before establishing the Azar Tourist Resort?


The children :

Our father began his professional journey by managing a small falafel restaurant in the Derik market.


When people in Derik spoke about food, many would say:

“The taste of Abu Azar’s falafel is still unforgettable.”

Over time, he gained experience in organizing work and serving guests,

and became known for his honesty and good conduct,

which helped him build strong relationships and paved the way for larger projects later on.


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8. What motivated Shukri Azar to establish the Azar Tourist Resort in Derik?


The children :

The main motivation was his dream of creating a beautiful place worthy of Derik,

offering visitors a space for rest and joy,

and highlighting the beauty of the region and the character of its people.


Despite job offers in Qamishli and Al-Hasakah,

and the opportunity to travel to Sweden to establish a resort there,

he insisted on building a major project in his small hometown,

out of love and deep attachment to Derik

and a sincere desire to serve its people directly.


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9. What were the main difficulties Shukri Azar faced in building and operating the resort, and how did he overcome them?


The children :

Our father faced significant challenges in building the resort,

most notably a lack of resources, logistical and engineering difficulties,

and societal pressure questioning the feasibility of the project.


He overcame these challenges through perseverance,

by building a team that believed in his vision,

relying on his experience in project management,

and personally participating in every detail—

from laying the stones to planting the trees—

to ensure the project’s success.


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10. How did the resort become a well-known tourist destination?


The children :

The resort became a well-known tourist destination thanks to:

– good management,

– quality food and a welcoming atmosphere,

– high-quality services and appealing simplicity,

– its good reputation and people’s trust in his character.


It became a destination for residents of Qamishli, Al-Hasakah, and surrounding areas.


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11. What role did Shukri Azar play in supporting the people of his city socially, humanely, and professionally?


The children :

Our father, “Abu Azar”:

– opened job opportunities for young people in need,

– contributed to resolving social disputes,

– supported those in need quietly and discreetly,

– supported cultural and artistic initiatives within the city.


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12. How do the children view Shukri Azar’s role in opening Derik to the artistic and media spheres?


The children :

Our father hosted prominent artistic and media figures at the resort

such as George Kordahi, Azar Habib, Salloum Haddad, Hatem Ali, Ali Karem,

Milad Youssef, Wadih Murad, Samer Gabro, and many other well-known figures.


This elevated the city’s status

and made the resort a meeting place for art, media, and humanity.


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Third : Legacy and Values

13. What human and professional legacy did Shukri Azar leave behind?


The children :

Generosity, honest work, and helping the poor and the sick.

Love for people and honesty in dealing with others.

A determination to leave a positive mark wherever he goes.


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14. What values and principles did the children learn from their father?


The children :

We learned respect for others,

that honest work is never a shame,

that one must defend one’s livelihood and effort,

that “only what is right truly endures,”

that integrity is an essential part of life,

and that true success lies in bringing happiness into people’s hearts.


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15. How did the personality of “Abu Azar” influence his children’s way of life?


The children :

It made our outlook on life simpler yet deeper.

He taught us that a person is known by actions, not words,

that family is origin and support,

and that cities are built through the efforts of their people.


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Fourth : The Children’s Words


16. If the children were to send a message to their father today, what would they say?


The children :

“Dad, everything we are today is an extension of your roots.

Thank you for being our father and our role model.”

.

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17. What does the phrase “My father… Shukri Azar” mean to the children?


The children :

It means strength, support, and reassurance.

Just thinking that he is our father makes us feel an inner richness,

as if we own an entire city.

To us, he is a towering mountain;

looking at him gives us strength and warmth.


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18. What do the children wish to see in their father’s future?


The children :

To see him at ease and proud of what he has achieved, surrounded by his loved ones,

to receive recognition, enjoy good health, and live a fulfilling life,

and to witness the success of his children and grandchildren.


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Thus, this biography does not end with a single event or achievement,

nor is it reduced to a project or a place name.

It extends into the small details, the values that remain,

and the impact that has become part of the city’s memory.


The story of Mr. Shukri Azar is a quiet reminder

that a person is not measured by what he owns,

but by what he leaves in the hearts of others,

and that cities are preserved when their people preserve them.


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Personal Message

Written by : Milad Korkis

Project Supervisor : Memora 360


To Mr. Shukri Azar (Abu Azar),

to his esteemed family,

and to his beloved children and grandchildren,


These words are not a casual message, nor lines written out of obligation.


They are a sincere message of affection from someone who has come close to this family and seen in it far more than names or descriptions.


 I came to know it as a home where respect is lived, warmth resides, and the human being is placed above all else.


I became acquainted with this family through its sons and daughters: the brothers Azar and Farah, and the sisters Ghussoun, Hala, and Christina.


 Their presence was an honest reflection of an upbringing deeply rooted in values, and of relationships founded on sincerity, cohesion, and loyalty. A family that does not raise its voice, yet leaves a lasting impact; one that does not seek the spotlight, but whose presence brings reassurance and calm.


Within this deeply human context, I must pause to express my profound respect and appreciation for Mrs. Nadia Eliya, the life partner of Mr. Shukri Azar, his companion on the journey, the pillar of his household, and the dignified mother of his children.


She has been, and continues to be, a quiet source of strength, a patient heart, and a steadfast support whose influence needs no proclamation.


Her presence was never loud, yet it was constant, deep, and essential to everything that was built and achieved. She represents the woman who creates balance, preserves the home, and nurtures values with noble silence.


On a personal level, I cannot forget the most beautiful days of my life the summers of my childhood that I spent within your resort. Those days were not merely holidays; they were pure memories, filled with a sense of safety and an early, genuine joy.


We never felt that we were visiting a foreign place; rather, we entered a space that felt like home and left it feeling that we were part of a family. Warmth lived in the details, tranquility in the faces, because the interaction was never merely commercial or superficial, but stemmed from kindness of heart, sincere affection, and genuine respect for the human being as a human being.


Such feelings cannot be bought, nor do they arise by chance; they are cultivated through the values of those who shape a place and remain preserved in memory as a beautiful part of one’s life.


We have never experienced anything from you but love, nor encountered in your presence anything but sincerity, noble character, and genuine humanity. This alone is a living testimony—one that is not written in ink, but read in behavior, understood through actions, and carried in memory.


You have every right to be proud of Mr. Shukri Azar not only for what he has built or achieved, but for the human impact he has left behind, and for the values he has instilled in his family and his city alike. True legacy is not measured by the size of projects, but by the depth of their impact; it is not preserved in images, but in the hearts of people.


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Herr Shukri Azar (Abu Azar) Ein Leben, geschrieben durch Arbeit … und bewahrt im Gedächtnis

 Herr Shukri Azar (Abu Azar) Ein Leben, geschrieben durch Arbeit … und bewahrt im Gedächtnis

Aus der Sicht der Kinder


Verfasst von : Milad Korkis

Projektleiter : Memora 360



Nicht alle Biografien werden geschrieben, weil ihre Protagonisten es wünschen,

und nicht, weil ihre Namen die Schlagzeilen füllen,

sondern weil ihr Leben eine Spur hinterlassen hat, die nicht zu übersehen ist.


Dies ist nicht die Biografie eines außergewöhnlichen Mannes nach Maßstäben von Heldentaten,

sondern die Geschichte eines einfachen Menschen,

der Ehrlichkeit zu seinem Weg machte,

Arbeit zu seiner Lebensweise

und das Bleiben zu seiner Treue gegenüber Ort und Menschen.


Wenn wir über Herrn Shukri Azar schreiben,

halten wir nicht nur Lebensabschnitte fest,

sondern dokumentieren die Geschichte einer Stadt,

in der der Mensch vor dem Projekt stand,

die Würde vor dem Profit

und die Familie vor allem anderen.


Diese Biografie wird erzählt, wie sie gelebt wurde:

ruhig, mit festen Schritten

und mit einer Wirkung, die länger anhielt als die Zeit selbst.

Zeugnis der Kinder (dokumentarisches Interview)


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Erstens : Herkunft und Prägung


1. Wie beschreiben die Kinder die Kindheit ihres Vaters Shukri Azar, und unter welchen Umständen ist er aufgewachsen?


Die Kinder :

Die Kinder beschreiben die Kindheit ihres Vaters als einfach und zugleich hart.

Shukri Azar wuchs in einer einfachen ländlichen Umgebung auf, die jedoch von großer Verantwortung geprägt war.


Abu Azar lebte gehorsam gegenüber seinen Eltern und kümmerte sich schon in jungen Jahren ohne Zögern um seinen Vater und seine Mutter.

Die Lebensbedingungen in Derik basierten auf Anstrengung und Zusammenarbeit innerhalb der Familie,

was seine frühe Persönlichkeit formte und ihn schon seit seiner Kindheit zu einem verlässlichen Menschen machte.


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2. Was sind die prägendsten Erinnerungen der Kinder an die Kindheit ihres Vaters, und hatten diese einen klaren Einfluss auf seine spätere Persönlichkeit?


Die Kinder :

Zu den wichtigsten Erinnerungen, die wir von unserem Vater gelernt haben, gehört ein Satz, der uns unser ganzes Leben begleitet hat:

„Der Weg von tausend Meilen beginnt mit einem einzigen Schritt.“


Er begann sein Berufsleben als Eisverkäufer, dann als Gemüsehändler und eröffnete anschließend in seinem Haus ein kleines Falafel-Restaurant (Azar Restaurant) auf dem Markt von Derik.


Zur Klarstellung: Unser Vater Shukri war der Erste, der das Falafelgericht in Derik einführte.

Mit der Zeit, durch Ausdauer, mit Gottes Hilfe und durch seine harte Arbeit sowie mit der Unterstützung von Verwandten aus Schweden,

gelang es ihm, ein Resort und ein Hotel zu besitzen, die zu den wichtigsten Wahrzeichen der Stadt zählen.


Diese Erinnerungen bildeten den Beginn eines Traums, der Schritt für Schritt Wirklichkeit wurde.


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3. Wie war die Beziehung von Shukri Azar zu seiner Familie und zum sozialen Umfeld in Derik während seiner Kindheit?


Die Kinder :

Seine Beziehung zu seiner Familie beruhte auf Respekt, Gehorsam und Liebe.

Schon früh war er im Viertel beliebt, bekannt für seine Bescheidenheit, seine starke und ehrliche Persönlichkeit und seine Fähigkeit, unter seinen Freunden eine herzliche Atmosphäre zu schaffen.

Das soziale Umfeld in Derik mit seinem dörflichen Charakter ließ ihn eine tiefe Verbundenheit mit der Stadt und ihren Menschen empfinden

eine Verbundenheit, die ihn bis heute begleitet.


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4. Wie verlief der Bildungsweg von Shukri Azar, und welche Eigenschaften traten in dieser Phase besonders hervor?


Die Kinder :

Der Bildungsweg unseres Vaters war nicht lang, da er seine Ausbildung aufgrund der Lebensumstände und der frühen Arbeit nicht abschließen konnte.


Dennoch war er schon in jungen Jahren für seine starke, lebhafte und soziale Persönlichkeit bekannt

er kannte keine Ruhe, war stets aktiv und initiativ.

Seine praktische Natur veranlasste ihn früh, sich auf die Arbeit statt auf das Studium zu konzentrieren,

was den wichtigsten Schritt beim Aufbau seiner Zukunft darstellte.


Heute ermutigt unser Vater alle Jugendlichen, ihre Ausbildung fortzusetzen,

da er überzeugt ist, dass das Leben mit Bildung leichter geworden ist

und dass die heutigen Chancen zu seiner Zeit nicht vorhanden waren.


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5. Welche Herausforderungen begegneten Shukri Azar in seiner Jugend, und wie trugen sie zu seiner Persönlichkeitsentwicklung bei?


Die Kinder :

Unser Vater begann bei null, in einem abgelegenen Dorf, dem es an den einfachsten Möglichkeiten fehlte.

Die Unterstützung seiner Ehefrau, Nadia Eliya, spielte dabei eine große Rolle in seinem Leben;

sie war die wichtigste Stütze, die ihn ermutigte und ihn in jeder Phase unterstützte.


All diese Umstände zusammen formten seine Persönlichkeit und machten ihn stärker und entschlossener,

das zu erreichen, was er heute erreicht hat.


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6. Gab es bestimmte Ereignisse oder Situationen in seiner Jugend, die einen Wendepunkt in seinem Leben darstellten?


Die Kinder :

Ja, es gab Situationen, die einen Wendepunkt in seinem Leben darstellten,

vor allem sein ständiges Festhalten an Offenheit und Ehrlichkeit

sowie seine Ablehnung der Auswanderung trotz der Kriegsjahre,

weil er daran glaubte, dass sein Bleiben in Syrien auch anderen die Kraft zum Bleiben verleiht.


Diese Haltungen festigten in ihm das Verantwortungsgefühl und die Verbundenheit mit seiner Familie und seinem Land.


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Zweitens : Arbeit und beruflicher Werdegang


7. Wie begann Shukri Azar seine berufliche Laufbahn vor der Gründung des Azar Touristenresorts?


Die Kinder :

Unser Vater begann seine berufliche Laufbahn mit der Leitung eines kleinen Falafel-Restaurants auf dem Markt von Derik.


Wenn man in Derik über Essen sprach, hörte man viele Menschen sagen:

„Der Geschmack der Falafel von Abu Azar ist immer noch unvergessen.“


Mit der Zeit sammelte er Erfahrung in Arbeitsorganisation und Gästebetreuung

und wurde für seine Ehrlichkeit und seinen guten Umgang bekannt,

was ihm half, ein starkes Netzwerk aufzubauen und den Weg für größere Projekte zu ebnen.


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8. Welche Motive führten Shukri Azar zur Gründung des Azar Touristenresorts in Derik?


Die Kinder :

Das Hauptmotiv war sein Traum, einen schönen Ort zu schaffen, der Derik würdig ist,

den Besuchern Raum für Erholung und Freude bietet


und die Schönheit der Region sowie den Charakter ihrer Menschen widerspiegelt.

Trotz Arbeitsangeboten in Qamishli und Al-Hasakah


und der Möglichkeit, nach Schweden zu reisen, um dort ein Resort zu errichten,

bestand er darauf, ein großes Projekt in seiner kleinen Heimatstadt zu realisieren,

aus Liebe und tiefer Verbundenheit zu Derik

und aus dem aufrichtigen Wunsch, den Menschen seiner Stadt direkt zu dienen.


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9. Welche größten Schwierigkeiten traten beim Bau und Betrieb des Resorts auf, und wie wurden sie überwunden?


Die Kinder :

Unser Vater stand beim Bau des Resorts vor großen Herausforderungen,

vor allem dem Mangel an Ressourcen, logistischen und technischen Schwierigkeiten

sowie gesellschaftlichem Druck hinsichtlich der Machbarkeit des Projekts.


Er überwand diese Hindernisse durch Ausdauer, den Aufbau eines Teams, das an seine Idee glaubte,

durch seine Erfahrung im Projektmanagement

und durch seine persönliche Beteiligung an allen Details


vom Setzen der Steine bis zum Pflanzen der Bäume um den Erfolg des Projekts sicherzustellen.


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10. Wie entwickelte sich das Resort zu einem bekannten touristischen Ziel?


Die Kinder :

Das Resort wurde zu einem bekannten touristischen Ziel благодаря:

– guter Verwaltung,

– der guten Küche und herzlichen Atmosphäre,

– der Qualität der Dienstleistungen und der anziehenden Einfachheit,

– seinem guten Ruf und dem Vertrauen der Menschen in seine Person.

Es wurde zu einem Anlaufpunkt für die Bewohner von Qamishli, Al-Hasakah und den umliegenden Regionen.


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11. Welche Rolle spielte Shukri Azar bei der sozialen, humanitären und beruflichen Unterstützung der Stadtbewohner?


Die Kinder :

Unser Vater „Abu Azar“:

– öffnete Arbeitsmöglichkeiten für bedürftige Jugendliche,

– half bei der Lösung sozialer Konflikte,

– unterstützte Bedürftige still und diskret,

– förderte kulturelle und künstlerische Initiativen innerhalb der Stadt.


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12. Wie sehen die Kinder den Einfluss von Shukri Azar auf die Öffnung Deriks gegenüber Kunst und Medien?


Die Kinder :

Unser Vater empfing im Resort bekannte Persönlichkeiten aus Kunst und Medien

wie George Kordahi, Azar Habib, Salloum Haddad, Hatem Ali, Ali Karem, Milad Youssef, Wadih Murad, Samer Gabro


und viele weitere bekannte Persönlichkeiten.

Dies steigerte den Stellenwert der Stadt

und machte das Resort zu einem Ort, an dem Kunst, Medien und Menschlichkeit zusammenkamen.


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Drittens: Vermächtnis und Werte


13. Welches menschliche und berufliche Vermächtnis hinterließ Shukri Azar?


Die Kinder :

Großzügigkeit, ehrliche Arbeit und Hilfe für Arme und Kranke.


Liebe zu den Menschen und Ehrlichkeit im Umgang.

Der feste Wille, überall eine positive Spur zu hinterlassen.


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14. Welche Werte und Prinzipien lernten die Kinder von ihrem Vater?


Die Kinder :

Wir lernten den Respekt vor anderen,

dass ehrliche Arbeit keine Schande ist,

dass man für seinen Lebensunterhalt und seine Mühe einstehen muss,

dass „nur das Richtige Bestand hat“,


dass Vertrauen und Integrität ein wesentlicher Teil des Lebens sind,

und dass wahrer Erfolg darin besteht, Freude in die Herzen der Menschen zu bringen.


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15. Wie beeinflusste die Persönlichkeit von „Abu Azar“ den Lebensstil seiner Kinder?


Die Kinder :

Sie machte unsere Sicht auf das Leben einfacher und zugleich tiefer.

Er lehrte uns, dass der Mensch durch seine Taten erkannt wird, nicht durch seine Worte,

dass die Familie Ursprung und Rückhalt ist

und dass Städte durch die Anstrengungen ihrer Menschen aufgebaut werden.


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Viertens: Wort der Kinder


16. Wenn die Kinder heute eine Botschaft an ihren Vater richten könnten, was würden sie sagen?


Die Kinder :

„Papa, alles, was wir heute sind, ist eine Fortsetzung deiner Wurzeln.

Danke, dass du unser Vater und unser Vorbild bist.“


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17. Was bedeutet den Kindern der Ausdruck: „Mein Vater … Shukri Azar“?


Die Kinder :

Er bedeutet Stärke, Unterstützung und innere Ruhe.

Allein der Gedanke, dass er unser Vater ist, schenkt uns inneren Reichtum,

als besäßen wir eine ganze Stadt.

Für uns ist er ein standhafter Berg,

sein Anblick gibt uns Kraft und Geborgenheit.


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18. Was wünschen sich die Kinder für die Zukunft ihres Vaters?


Die Kinder :

Dass wir ihn entspannt und stolz auf das Erreichte sehen, umgeben von seinen Liebsten,

dass er Anerkennung erfährt, bei guter Gesundheit ist und ein erfülltes Leben führt,

und dass er den Erfolg seiner Kinder und Enkel erleben darf.


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So endet diese Biografie nicht mit einem Ereignis oder einer Leistung

und lässt sich nicht auf ein Projekt oder einen Ortsnamen reduzieren.

Sie lebt weiter in den kleinen Details, in den gebliebenen Werten

und in der Wirkung, die Teil des Gedächtnisses der Stadt geworden ist.


Die Geschichte von Herrn Shukri Azar erinnert leise daran,

dass der Mensch nicht an dem gemessen wird, was er besitzt,

sondern an dem, was er in den Herzen anderer hinterlässt,

und dass Städte bewahrt werden, wenn ihre Menschen sie bewahren.


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Persönliche Botschaft

Verfasst von : Milad Korkis

Projektleiter Memora 360


An Herrn Shukri Azar (Abu Azar),

an seine geschätzte Familie,

und an seine lieben Kinder und Enkelkinder,


Diese Worte sind keine beiläufige Nachricht und keine Zeilen aus Pflichtgefühl, sondern eine aufrichtige Botschaft der Zuneigung von jemandem, der dieser Familie nahegekommen ist und in ihr mehr gesehen hat als Namen und Beschreibungen. Ich habe sie als ein Zuhause kennengelernt, in dem Respekt gelebt wird, Herzlichkeit wohnt und der Mensch vor allem anderen im Mittelpunkt steht.


Ich habe diese Familie durch ihre Söhne und Töchter kennengelernt die Brüder Azar und Farah sowie die Schwestern Ghussoun, Hala und Christina. Ihre Präsenz war ein ehrlicher Spiegel einer Erziehung, die tief in Werten verwurzelt ist, und einer Beziehung, die auf Aufrichtigkeit, Zusammenhalt und Treue basiert. Eine Familie, die ihre Stimme nicht erhebt, aber Spuren hinterlässt, die nicht nach Aufmerksamkeit sucht, aber durch ihre Gegenwart Ruhe und Sicherheit schenkt.


In diesem menschlichen Zusammenhang ist es mir ein besonderes Anliegen, meine tiefe Anerkennung und meinen Respekt gegenüber Frau Nadia Eliya auszusprechen der Lebenspartnerin von Herrn Shukri Azar, seiner Weggefährtin, der tragenden Säule seines Hauses und der würdevollen Mutter seiner Kinder.


Sie war und ist ein stiller Halt, eine geduldige Kraft und eine Unterstützung, die keiner Worte bedarf. Ihre Rolle war nicht laut, aber beständig, tiefgehend und von großer Bedeutung für alles, was aufgebaut und erreicht wurde. Sie verkörpert das Bild einer Frau, die Gleichgewicht schafft, das Zuhause bewahrt und Werte mit leiser Würde weitergibt.


Ganz persönlich kann ich die schönsten Tage meines Lebens nicht vergessen die Sommer meiner Kindheit, die ich in Ihrem Resort verbringen durfte. Diese Tage waren nicht bloß Ferien, sondern reine Erinnerungen voller Geborgenheit und eines ersten, unverfälschten Glücks. Wir hatten nie das Gefühl, an einen fremden Ort zu kommen, sondern betraten einen Raum, der sich wie ein Zuhause anfühlte, und verließen ihn mit dem Gefühl, Teil einer Familie zu sein.


 Die Wärme lag in den Details, die Ruhe in den Gesichtern, denn der Umgang war niemals rein geschäftlich oder oberflächlich, sondern geprägt von Herzensgüte, aufrichtiger Zuneigung und tiefem Respekt vor dem Menschen als Menschen.


Solche Gefühle lassen sich nicht kaufen und entstehen nicht zufällig sie wachsen aus den Werten der Menschen, die einen Ort prägen, und bleiben als kostbarer Teil des Lebens im Gedächtnis.


Wir haben von Ihnen stets nur Liebe erfahren und in jeder Begegnung Aufrichtigkeit, Edelmut und ehrliche Menschlichkeit gespürt.


 Das allein ist ein lebendiges Zeugnis, das nicht mit Tinte geschrieben wird, sondern sich im Verhalten zeigt, in den Haltungen offenbart und im Gedächtnis verankert bleibt.


Mit vollem Recht dürfen Sie stolz auf Herrn Shukri Azar sein nicht nur auf das, was er aufgebaut oder erreicht hat, sondern auf die menschlichen Spuren, die er hinterlassen hat, und auf die Werte, die er seiner Familie und seiner Stadt geschenkt hat. Denn wahres Vermächtnis misst sich nicht an der Größe von Projekten, sondern an der Tiefe der Wirkung, und es wird nicht in Bildern bewahrt, sondern in den Herzen der Menschen.



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سيرة حياة السيد شكري عازار ( أبو عازار ) حياة كُتبت بالعمل … وحُفظت في الذاكرة

سيرة حياة السيد شكري عازار ( أبو عازار ) حياة كُتبت بالعمل … وحُفظت في الذاكرة

بشهادة الأبناء


إعداد : ميلاد كوركيس

مشرف المشروع : Memora 360



ليست كلّ السير تُكتب لأن أصحابها طلبوا ذلك، ولا لأن أسماءهم ملأت العناوين، بل لأن حياتهم تركت أثرًا لا يمكن تجاهله. هذه ليست سيرة رجلٍ استثنائي بمعايير البطولات، بل سيرة إنسانٍ عادي اختار الصدق طريقًا، والعمل أسلوب حياة، والبقاء وفاءً للمكان والناس.


حين نكتب عن السيد شكري عازار، نحن لا ندوّن مراحل عمر فحسب، بل نوثّق حكاية مدينة رأى فيها الإنسان قبل المشروع، والكرامة قبل الربح، والعائلة قبل كل شيء. هذه السيرة تُروى كما عاشت: بهدوء، وبخطوات ثابتة، وبأثرٍ بقي أطول من الزمن.

شهادة الأبناء (مقابلة توثيقية)


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أولًا : النشأة والتكوين


1. كيف يصف الأبناء طفولة والدهم شكري عازار؟ وما الظروف التي نشأ فيها؟


الأبناء :

يصف الأبناء طفولة والدهم بأنها كانت بسيطة وقاسية في آنٍ واحد. نشأ شكري عازار في بيئة ريفية بسيطة، لكنها كانت مليئة بالمسؤولية. فقد عاش أبو عازار طائعًا لوالديه، واهتمّ بوالده ووالدته منذ صغره دون تردّد. وكانت ظروف الحياة في ديريك تعتمد على الجهد والتعاون بين أفراد العائلة، وهو ما صقل شخصيته المبكرة وجعل منه رجلًا يُعتمد عليه منذ طفولته.


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2. ما الذكريات الأبرز التي يعرفها الأبناء عن طفولة والدهم؟ وهل كان لها تأثير واضح على شخصيته المستقبلية؟


الأبناء :

من أبرز الذكريات التي تعلّمناها من أبينا مقولة ظلّت ترافقنا طوال حياتنا :

«خطوة الألف ميل تبدأ بخطوة».

فقد بدأ حياته المهنية بائعَ ثلج، ثم بائعَ خضرة، وبعدها فتح منزله مطعم فلافل صغيرًا (مطعم عازار) في سوق ديريك.


وللتوضيح، كان والدنا شكري أول من أدخل أكلة الفلافل إلى ديريك.


ومع الوقت والإصرار، وبفضل الرب وتعبه، وبدعم الأقارب من السويد، وصل إلى امتلاك منتجع وفندق يُعدّان من أهم معالم المدينة. هذه الذكريات شكّلت بدايات حلمٍ تحقّق خطوة بعد خطوة.


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3. كيف كانت علاقة شكري عازار بعائلته وبالبيئة الاجتماعية في ديريك خلال طفولته؟


الأبناء :

كانت علاقته بعائلته قائمة على الاحترام والطاعة والمحبة. وكان محبوبًا في الحي منذ صغره، معروفًا بتواضعه وبشخصيته القوية والصريحة، وبقدرته على خلق جوّ ودّي بين رفاقه.

أما البيئة الاجتماعية في ديريك، بطابعها القروي، فقد جعلته يشعر بانتماء عميق للمدينة ولناسها، وهو انتماء يرافقه حتى يومنا هذا.


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4. كيف كان المسار التعليمي لشكري عازار؟ وما الجوانب التي برزت في شخصيته خلال تلك المرحلة؟


الأبناء :

لم يكن المسار التعليمي لوالدنا طويلًا، إذ لم يُكمل دراسته بسبب ظروف الحياة والعمل المبكر. ومع ذلك، كان معروفًا منذ طفولته بشخصيته القوية والحيوية والاجتماعية، لا يعرف الهدوء، دائم الحركة والمبادرة.


طبيعته العملية دفعته مبكرًا إلى التركيز على العمل بدل الدراسة، وهو ما شكّل أهم خطوة في بناء مستقبله.


واليوم، يشجّع والدنا كلّ الشباب على مواصلة تعليمهم، لأنه يرى أن الحياة أصبحت أسهل مع الدراسة، وأن الفرص المتاحة اليوم لم تكن موجودة في زمنه.


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5. ما التحديات التي واجهها شكري عازار في شبابه؟ وكيف ساهمت في صقل شخصيته؟


الأبناء :

بدأ والدنا من الصفر، وفي قرية نائية تفتقر إلى أبسط الإمكانيات. وكان لدعم زوجته، ناديا إيليا، دور كبير في حياته؛ إذ كانت السند الأكبر الذي يشجّعه ويقف معه في كل مرحلة.


هذه الظروف مجتمعة صقلت شخصيته وجعلته أكثر قوة وإصرارًا على الوصول إلى ما حققه اليوم.


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6. هل كانت هناك مواقف أو أحداث محددة في شبابه شكّلت نقطة تحوّل في حياته؟


الأبناء :

نعم، كانت هناك مواقف شكّلت نقطة تحوّل في حياته، أهمها تمسّكه بالصراحة دائمًا، ورفضه الهجرة رغم سنوات الحرب، لأنه كان يؤمن بأن بقاءه في سوريا يمنح الآخرين قوة على البقاء أيضًا.


هذه المواقف رسّخت لديه حسّ المسؤولية والالتزام تجاه أهله وبلده.


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ثانيا : العمل والمسيرة المهنية


7. كيف بدأ شكري عازار مسيرته المهنية قبل إنشاء منتجع عازار السياحي؟


الأبناء :

بدأ والدنا مسيرته المهنية بإدارة مطعم فلافل صغير في سوق ديريك. وعند الحديث عن الطعام مع أهل ديريك، وعلى لسان كثير من الناس، كانوا يقولون :

«طعمة فلافل أبو عازار لسا فتمنا».


ومع الوقت، اكتسب خبرة في تنظيم العمل وخدمة الزوار، واشتهر بصدقه وحسن تعامله، مما ساعده على بناء شبكة علاقات قوية ومهّد الطريق لمشاريعه الأكبر لاحقًا.


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8. ما الدوافع التي جعلت شكري عازار يؤسس منتجع عازار السياحي في ديريك؟


الأبناء :

كان الدافع الرئيسي حلمه بإنشاء مكان جميل يليق بديريك، يوفّر للزوار مساحة للراحة والفرح، ويُبرز جمال المنطقة وطبيعة أهلها.

ورغم العروض للعمل في القامشلي والحسكة، وفرصة السفر إلى السويد لبناء منتجع هناك، أصرّ على إقامة مشروع ضخم في بلدته الصغيرة، لحبه وارتباطه العميق بديريك، ورغبته الصادقة في خدمة أهل مدينته بشكل مباشر.


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9. ما أبرز الصعوبات التي واجهها شكري عازار في بناء المنتجع وتشغيله؟ وكيف تغلّب عليها؟


الأبناء :

واجه والدنا صعوبات في بناء المنتجع، أبرزها نقص الموارد، والصعوبات اللوجستية والهندسية، وضغط المجتمع حول جدوى المشروع.


وتغلّب على هذه الصعوبات بالإصرار، وبناء فريق مؤمن بفكرته، واعتماد خبرته في إدارة المشاريع، وكان يشارك شخصيًا في كل التفاصيل، من وضع الحجر إلى زرع الأشجار، لضمان نجاح المشروع.


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10. كيف تحوّل المنتجع إلى محطة سياحية معروفة؟


الأبناء :

تحوّل المنتجع إلى محطة سياحية معروفة بفضل:

حسن الإدارة.

اللقمة والقعدة الطيبة.

جودة الخدمات والبساطة الجاذبة للزوار.

سمعته الطيبة وثقة الناس بشخصه.

وأصبح مقصدًا لأهالي القامشلي والحسكة والمناطق المجاورة.


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11. ما الدور الذي لعبه شكري عازار في دعم أبناء مدينته اجتماعيًا وإنسانيًا ومهنيًا؟


الأبناء :

كان والدنا “أبو عازار”:

يفتح باب العمل للشباب المحتاجين.

يساهم في حلّ الخلافات الاجتماعية.

يدعم المحتاجين بصمت.

يساند المبادرات الثقافية والفنية داخل المدينة.


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12. كيف يرى الأبناء أثر شكري عازار في فتح ديريك على الوسط الفني والإعلامي؟


الأبناء :

استقبل والدنا في المنتجع شخصيات فنية وإعلامية بارزة مثل جورج قرداحي، عازار حبيب، سلوم حداد، حاتم علي، علي كريم، ميلاد يوسف، وديع مراد، سامر كبرو، مي سكاف والعديد من المشاهير الآخرين، مما رفع من مكانة المدينة وجعل المنتجع مركزًا يجمع الفن والإعلام والإنسانية.


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ثالثًا : الإرث والقيم


13. ما الإرث الإنساني والمهني الذي تركه شكري عازار؟


الأبناء :

الكرم والعمل الشريف ومساعدة الفقراء والمرضى.

محبة الناس والصدق في التعامل.

الإصرار على أن يترك أثرًا جميلًا أينما ذهب.


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14. ما القيم والمبادئ التي تعلّمها الأبناء من والدهم؟


الأبناء :

تعلّمنا احترام الآخرين،

وأن العمل الشريف ليس عيبًا،

وأن الإنسان يجب أن يدافع عن رزقه وتعبه،

وأن «لا يصحّ إلا الصحيح»،

وأن الأمانة جزء أساسي من الحياة،

وأن النجاح الحقيقي هو إدخال السعادة إلى قلوب الناس.


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15. كيف أثّرت شخصية “أبو عازار” في أسلوب حياة أبنائه؟


الأبناء :

أثّرت فينا بأن جعلت رؤيتنا للحياة أكثر بساطة وعمقًا.

علّمتنا أن الإنسان يُعرَف من أفعاله لا من كلامه،

وأن العائلة أصل ودعم،

وأن المدن تُبنى بجهود أبنائها.


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رابعًا : كلمة الأبناء


16. لو أراد الأبناء توجيه رسالة اليوم إلى والدهم، ماذا يقولون؟


الأبناء :

«بابا، كل ما نحن عليه اليوم هو امتداد لجذورك. شكرًا لأنك كنت الأب والقدوة.»


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17. ماذا تعني للأبناء عبارة: “أبي… شكري عازار”؟


الأبناء :

تعني القوة والدعم والطمأنينة.

مجرد التفكير بأنه والدنا يجعلنا نشعر بغنى داخلي، وكأننا نملك مدينة كاملة.

فهو بالنسبة لنا جبل شامخ، والنظر إليه يمنحنا القوة والحنان.


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18. ما الشيء الذي يتمنى الأبناء أن يروه في مستقبل والدهم؟


الأبناء :

أن نراه مرتاحًا وفخورًا بما أنجزه، محاطًا بأحبائه،

وأن يتلقى التقدير، ويتمتع بصحة جيدة، ويعيش حياة صالحة،

وأن يتلقى التقدير ويتمتع بصحة جيدة،

وأن يرى نجاح أبنائه وأحفاده. 


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وهكذا، لا تنتهي هذه السيرة عند حدثٍ أو إنجاز، ولا تُختصر في مشروعٍ أو اسم مكان. إنها تمتدّ في التفاصيل الصغيرة، وفي القيم التي بقيت، وفي الأثر الذي صار جزءًا من ذاكرة المدينة. قد تتغيّر الأزمنة وتتبدّل الوجوه، لكن ما يُبنى بالصدق لا ينهار، وما يُزرع بالمحبة لا يضيع.


سيرة السيد شكري عازار هي تذكير هادئ بأن الإنسان لا يُقاس بما جمعه، بل بما تركه في قلوب الآخرين، وبأن المدن تُحفظ حين يحفظها أبناؤها.


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رسالة شخصية بقلم : ميلاد كوركيسرسالة شخصية

بقلم : ميلاد كوركيس 

مشرف مشروع : Memora 360


إلى السيد شكري عازار (أبو عازار)،

وإلى عائلته الكريمة،

وإلى أبنائه وأحفاده الأعزاء،


ليست هذه الكلمات رسالة عابرة، ولا سطورًا تُكتب من باب الواجب، بل هي رسالة محبة صادقة من شخص اقترب من هذه العائلة عن قرب، ورأى فيها ما يتجاوز الأسماء والصفات. عرفتها بيتًا يجتمع فيه الاحترام، وتسكنه الألفة، ويُربّى فيه الإنسان قبل أي اعتبار آخر.


تعرفت إلى هذه الأسرة من خلال أبنائها وبناتها: الإخوة عازار وفرح، والأخوات غصون، حلا و كرستينا ، فكان حضورهم مرآة صادقة لتربية متجذّرة في القيم، وعلاقة قائمة على الصدق، والتماسك، والوفاء. عائلة لا ترفع صوتها، لكنها تترك أثرها، ولا تبحث عن الظهور، لكن حضورها يُشعر من حولها بالطمأنينة.


وفي هذا السياق الإنساني، لا يمكن إلا أن أتوقف بكل تقدير واحترام عند السيدة ناديا إيليا، شريكة حياة السيد شكري عازار، ورفيقة مسيرته، وعماد بيته، ووالدة الأبناء الفاضلة. كانت، وما زالت، القلب الصابر، والدعم الهادئ، والقوة التي لا تحتاج إلى إعلان. حضورها لم يكن صاخبًا، لكنه كان ثابتًا، عميقًا، ومؤثرًا في كل ما بُني وتحقق. إنها صورة المرأة التي تصنع التوازن، وتحفظ البيت، وتزرع القيم بصمتٍ نبيل.


وشخصيًا، لا أستطيع أن أنسى أجمل أيام حياتي، ولا صيف طفولتي الذي عشته بين أروقة منتجعكم. هناك لم تكن الأيام مجرّد عطلة، بل ذكريات نقيّة تشبه الفرح الأول، وملامح أمانٍ لا تُنسى. لم نشعر يومًا أننا قصدنا مكانًا غريبًا، بل كنا ندخل فضاءً يشبه البيت، ونغادره ونحن نشعر أننا جزء من العائلة.


 كان الدفء حاضرًا في التفاصيل، والطمأنينة في الوجوه، لأن التعامل لم يكن يومًا تجاريًا أو عابرًا، بل نابعًا من طيبة القلب، وصادق المودة، واحترام الإنسان لكونه إنسانًا قبل أي شيء آخر. تلك المشاعر لا تُشترى، ولا تُصنع صدفة، بل تُزرع بأخلاق أصحاب المكان، وتبقى محفوظة في الذاكرة كجزء جميل من العمر.


لم نرَ منكم يومًا إلا المحبة، ولم نلمس في تعاملنا معكم إلا صفاء النية، ونُبل الأخلاق، وصدق المشاعر. وهذا بحد ذاته شهادة حيّة، لا تُكتب بحبر، ولا تحتاج إلى توقيع، بل تُقرأ في السلوك، وتُفهم من المواقف، وتبقى في الذاكرة.


ومن حقكم، كل الحق، أن تفتخروا بالسيد شكري عازار، ليس فقط بما أنجزه أو بما بناه، بل بما تركه من أثر إنساني، وبما غرسه من قيم في عائلته ومدينته معًا. فالإرث الحقيقي لا يُقاس بحجم المشاريع، بل بعمق الأثر، ولا يُحفظ في الصور، بل في قلوب الناس.

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كوليت خوري … فراشة دمشق التي كتبت بحبر الحنين

 كوليت خوري … فراشة دمشق التي كتبت بحبر الحنين إعداد : ميلاد كوركيس مشرف مشروع : Memora 360 - Arabic في دمشق، المدينة التي تتنفس التاريخ وتت...